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      • 節約成本的7大途徑!

        收入-成本=利潤,一個企業,要想追求利潤,方式有兩種:一種是增加收入,另一種就是降低成本。

        2020-02-02
      • 如何搭建一個聰明的團隊?

        在當今這個社會分工更精細,需要人們有更多合作的時代,無疑,研究如何讓一個團隊的效能最大化,比單一研究一個個體能力的最大化要更有意義。

        2020-03-14
      • 團隊管理十大技巧

        擁有頂級團隊的最佳上司明白定時報到的重要性,也知道應該掌握每位團隊成員的情況。如果做不到,那么團隊就會逐漸產生隔閡。

        2020-07-26
      • 聰明人的十個思維境界

        生活中我們應該學會調整自己,與自然和諧相處。在職場里智商與情商同樣重要。我們應該豐富自己,下面介紹聰明人的十個思維境界,一起來學習下吧。

        2020-04-03
      • 從星巴克、海底撈學員工第一的核心價值觀

        對核心價值觀進行優先排序是公司的一項核心事務,每一種選擇都基于一種價值創造理論。

        2020-06-05
      • 聰明人與普通人的區別 在于思維是否會轉彎

        我們會遇到解決不了的難題,即便百思千慮,似乎仍然看不到希望和光明。暫時放下問題,跳出你思考的環境和關注的焦點。

        2020-10-16
      • MBA職場:體貼的人擁有這些好習慣

        MBA職場:體貼的人擁有這些好習慣 體貼的人身體更為健康,總的來說,也更成功。這只是成為一個對他人和善友好的人的兩個好處。就像這位作者的其他許多文章

        2016-09-22
      • MBA職場關注:人際交往幾大定律

        MBA職場關注:人際交往幾大定律 人與人在一起,是個奇怪的事情。有的人,熱情,卻遭遇熱臉貼冷屁股;有的人,耿直,卻可以收獲很多真正的朋友;有的人,笑面

        2016-09-21
      • 老板現身說法:讀實戰MBA的五大價值!

        老板現身說法:讀實戰MBA的五大價值!隨著經濟下行壓力增大,企業效益萎縮,利潤下降,老板們紛紛走進各種培訓班、研修班,寄希望于專家教授們撥云見霧、指點迷

        2016-09-14
      • 老板喜歡讓人“背黑鍋”怎么辦

        老板不厚道,功勞都攬到自己頭上,過錯都推到手下身上。攤上這種老板怎么辦?專家建議,先別著急下結論,平靜地跟老板好好談談,為什么他認為責任在手下身上?其

        2013-10-16
      • MBA經典小故事一:用人之道

        其實在用人大師的眼里,沒有廢人,正如武功高手,不需名貴寶劍,摘花飛葉即可傷人,關鍵看如何運用。

        2011-12-10
      • MBA經典故事二、鸚鵡

        真正的領導人,不一定自己能力有多強,只要懂信任,懂放權,懂珍惜,就能團結比自己更強的力量,從而提升自己的身價。

        2011-12-10
      • MBA經典小故事三:袋鼠與籠子

        一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊,“你們看,這些人會不會再繼續加高你們的籠子?”長頸鹿問!昂茈y說!贝笳f∶“如果他們再繼續忘記關門的話!”

        2011-12-10
      • MBA管理經典故事三十一:我是陳阿土

        人與人交往,常常是意志力與意志力的較量。

        2011-12-17
      • MBA管理經典小故事四:扁鵲的醫術

        事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點。

        2011-12-10
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